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Stefan Häseli
Trainer, Key-Note-Speaker, Moderator
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Blog

TraumrolleChefVon Dennis10. Juli 2016Kommentar hinterlassen

Erfolgreiche Führung in drei Akten

3. Akt: Spaß am Scheitern
In der Führung stellen sich immer wieder die gleichen Fragen: Wie fördere ich Mitarbeiter? Wie begleite ich Menschen im …

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TraumrolleChefVon Dennis26. Juni 2016Kommentar hinterlassen

Erfolgreiche Führung in drei Akten

2. Akt: Gespräche durch Professionalität
Entscheidend ist in einem Gespräch nicht, was gesendet wird, sondern das was ankommt. Aber für den richtigen Empfang braucht es …

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TraumrolleChefVon Dennis12. Juni 2016Kommentar hinterlassen

Erfolgreiche Führung in drei Akten

1. Akt: Präsenz durch Konzentration
Die Schauspielerei lebt davon. Auf der Bühne kann nur dann glaubwürdig gespielt werden, wenn völlige Bühnenpräsenz da ist. Präsenz bedeutet auch in der Führung: Ich bin …

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TraumrolleChefVon Dennis29. Mai 2016Kommentar hinterlassen

Traumrolle Chef … im Wandel der Zeit

Früher war alles viel …
… ja wie war es früher eigentlich in der Berufswelt? War wirklich alles besser? Wie es uns rückblickend dank unseres positiven Filters oft vorkommt. Wenn auch nicht alles schöner war, so war Vieles doch …

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TraumrolleChefVon Dennis29. Mai 2016Kommentar hinterlassen

Traumrolle Chef … oder das alltägliche Theater

Herzlichen Glückwunsch zur Beförderung!
Die Freude ist groß, endlich die Beförderung, die Wahl zum Vorgesetzten. Ob gesucht oder nominiert, das Leben wird …

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RollenverstaendnisVon Dennis15. Mai 2016Kommentar hinterlassen

Ein Chef ist ein Chef ist ein Chef …

… und doch einiges mehr. Die Rollen einer Führungskraft stellen sich je nach Situation in den unterschiedlichsten Facetten dar.

Als Führungskraft fungiert …

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Laterale FuehrungVon Dennis1. Mai 2016Kommentar hinterlassen

Ohne Weisungsbefugnis, aber mit Vertrauen

Hierarchien und Führungsschichten in einem Unternehmen sind meist klar definiert. Doch gibt es immer wieder auch Situationen, in denen eine laterale Führung, sprich Führen ohne …

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FuehrungssituationenVon Dennis17. April 2016Kommentar hinterlassen

Fallbeispiel: Der ehemalige Kollege als Chef

Das Verhältnis des neuen Chefs zu den Mitarbeitenden ist sehr kollegial, man kenn sich zum Teil schon sehr lange. Ein unkomplizierter Umgang ist dem Teamleiter auch in der neuen Konstellation …

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FuehrungssituationenVon Dennis20. März 2016Kommentar hinterlassen

Fallbeispiel: Umgang mit Vorurteilen

Ein Team-Leiter im Bereich Produktion pflegt ein sehr kollegiales Verhältnis. Drei seiner fünf Mitarbeiter waren früher Kollegen des inzwischen mit Führungsverantwortung betrauten Teamleiters. Für ein Großprojekt mit zusätzlichen Schichten werden dem Team …

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RollenverstaendnisVon Dennis6. März 2016Kommentar hinterlassen

Damit die Traumrolle Chef gelingt…

… ist für (neue) Führungskräfte ihr Rollenverständnis entscheidend. Rollen und Facetten müssen bewusst getrennt werden. Genau darin liegt …

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