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Stefan Häseli
Trainer, Key-Note-Speaker, Moderator
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Kategorie-Archive: Fuehrungssituationen

FuehrungssituationenVon haeselis17. Oktober 2018Kommentar hinterlassen

Bye Bye Bullshit (1/2): Zugehörigkeitscodes …

… oder was eine gute Alltagskommunikation in der Führung (nicht) ausmacht. Es gibt sie überall im Business – die sprachlichen „Zugehörigkeitscodes“. Die sogenannte Fachsprache wird dazu genutzt, um sich unter seinesgleichen zu verständigen. Wir alle wissen aber auch, dass es Sinn macht, sie zu hinterfragen, wenn wir mit Außenstehenden reden.

FuehrungssituationenVon Dennis2. Oktober 2016Kommentar hinterlassen

Fallbeispiel: Wenig Freude bei der Arbeit

Ein Team leistet wirklich sehr gute Arbeit mit wenig Fehlern und hoher Effizienz. Trotz der sauber eingehaltenen Prozesse spürt der Teamleiter, dass besonders im Bereich Service Kunden zwar mit Namen begrüßt und verabschiedet werden, jedoch wenig Begeisterung für …

FuehrungssituationenVon Dennis21. August 20161 Kommentar

Fallbeispiel: Laterale Führung und mangelnde Hygiene

In einem strategisch wichtigen Projekt ist der Team- und Projektleiter verantwortlich für das fachliche Gelingen. Gute Leute aus der Linie werden zugewiesen. Monatlich wird der Geschäftsleitung in einer kurzen Präsentation …

FuehrungssituationenVon Dennis24. Juli 2016Kommentar hinterlassen

Fallbeispiel: Fehlende Loyalität älterer Mitarbeiter kurz vor dem Ruhestand

Ein langjähriger Mitarbeiter im Team ist 63 Jahre alt. Obwohl zuverlässig und fleißig, „nervt“ er durch ständiges Reden von der näher rückenden Passivphase seiner Altersteilzeit.

Bevorzugt geschieht dies dann, wenn ihm etwas nicht in den Kram passt, wie z. B. angekündigte Neuerungen mit …

FuehrungssituationenVon Dennis17. April 2016Kommentar hinterlassen

Fallbeispiel: Der ehemalige Kollege als Chef

Das Verhältnis des neuen Chefs zu den Mitarbeitenden ist sehr kollegial, man kenn sich zum Teil schon sehr lange. Ein unkomplizierter Umgang ist dem Teamleiter auch in der neuen Konstellation …

FuehrungssituationenVon Dennis20. März 2016Kommentar hinterlassen

Fallbeispiel: Umgang mit Vorurteilen

Ein Team-Leiter im Bereich Produktion pflegt ein sehr kollegiales Verhältnis. Drei seiner fünf Mitarbeiter waren früher Kollegen des inzwischen mit Führungsverantwortung betrauten Teamleiters. Für ein Großprojekt mit zusätzlichen Schichten werden dem Team …

FuehrungssituationenVon Dennis21. Februar 2016Kommentar hinterlassen

Mitarbeiter sind individuell, Entscheidungen auch

Vorgesetzter von ehemaligen Kollegen, Projektleiter mit rein fachlicher Verantwortung, Neutralität bei Vorurteilen bewahren, Motivieren von Nur-Pflichterfüllern, Generationskonflikte entschärfen …

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